Átadás-támogatás

Kinek szól

Családi vállalkozások tulajdonosainak és az utódoknak, akik a cég átadását szeretnék jól, konfliktusok nélkül megoldani. Akkor is, ha az átadás nem a családon belül, hanem egy régi munkatársnak vagy vezetőnek történik, és mindkét fél számára fontos, hogy a folyamat tisztességes és követhető legyen.

Mit kapsz

• Folyamat-alapú támogatást az átadás minden szakaszában, a döntéstől az átadás utáni időszakig.
• A kockázatok feltárását: szerepek, tulajdonosi viszonyok, kulcsemberek, pénzügyi és adózási kérdések.
• Közvetítést a szereplők között, hogy a nehéz kérdések is szóba kerüljenek, és ne a legrosszabb pillanatban derüljenek ki.
• Átadási tervet, amely rögzíti, ki mit vesz át, mikor, és hogyan kerül át a tudás az utódhoz.
• Segítséget a külső szakemberek, például könyvelő, ügyvéd, adótanácsadó bevonásában.

Hogyan zajlik

1. Külön-külön és közösen is meghallgatjuk az érintetteket: mit szeretnének, mitől tartanak.
2. Megnézzük a cég helyzetét, és azonosítjuk a legnagyobb kockázatokat.
3. Közösen kialakítjuk az átadás keretét: mit, kinek, milyen ütemben és milyen feltételekkel.
4. Segítünk a konkrét lépések végrehajtásában és a szükséges szakemberek bevonásában.
5. Az átadás után is követjük, hogy a megállapodások működnek-e a gyakorlatban.

Mikor érdemes

Minél hamarabb, annál jobb, hiszen az átadás ritkán megy gyorsan, ha tényleg jól akarjuk csinálni. Különösen akkor érdemes belevágni, ha a családban vagy a cégen belül eltérnek az elképzelések, vagy ha senki nem meri kimondani a nehéz kérdéseket. Ha az átadás után átmeneti vezetőre is szükség lehet, az interim vezetői szolgáltatás jó kiegészítés.

Gyakori kérdések

Csak családon belüli átadásra jó?

Nem. Elsősorban ott szokott kiélezett lenni a helyzet, de a módszer munkatársnak vagy vezetőnek történő átadásnál is működik.

Jogi munkát is végeztek?

A szerződések megírása ügyvéd dolga. Mi a folyamatot és a döntések előkészítését támogatjuk, és szükség esetén összekötünk a megfelelő szakemberrel.

Mi van, ha a családtagok nem értenek egyet?

Éppen ilyenkor hasznos egy külső, semleges szereplő. A cél nem az, hogy mindenkinek igazat adjunk, hanem hogy olyan megoldás szülessen, amellyel mindenki együtt tud élni.